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뉴스 >"강경만" 기자님의 기사 | 총기사 (전체 133건)
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[노무상담] 근로자의 보건관리 종류
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근로자의 보건관리 종류는 다음과 같습니다.
1. 작업환경의 측정
사업주는 인체에 해로운 작업을 행하는 작업장으로서 노동부령이 정하는 작업장에 대하여 노동부장관이 ..
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2010년 11월 29일]
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[노무상담] 징계에는 어떤 종류가 있나요?
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비위행위를 행한 근로자에 대하여 징벌의 의미로 비위행위를 지적하고 반성을 촉구하며, 동일한 비위행위를 다시 저지르지 않도록 사용자가 촉구하는 것을 말한다.
시말서..
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2010년 11월 14일]
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[노무상담] 계산편의 등을 위한 포괄산정임금제도
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1. 의 의
근로형태, 업무의 성질 등을 참작하거나 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취한다는 뜻에서 기본임금에 연장근로수당 등 제수당이 포함되어 있다거나 매월 일..
[
2010년 11월 09일]
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[노무상담] 포괄산정임금제도란?
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근로계약을 체결함에 있어서 사용자는 근로자에 대하여 기본임금을 결정하고 이를 기초로 연장·휴일·야간근로 등에 대한 임금 또는 가산수당을 합산하여 지급함이 원칙..
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2010년 11월 02일]
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[노무상담] 고정급 연장근로수당 인정되나?
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Q. 고정급 연장근로수당의 인정여부
A. 근로시간 측정이 곤란하거나 일별로 변동이 심할 경우 노사간 약정에 의하여 실제 연장근로시간에 관계 없이 월별로 일정 시간분의..
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2010년 10월 18일]
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[노무상담] 취업규칙 작성·신고는 의무
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Q. 취업규칙 작성의무 여부
A. 근로기준법 제96조에 따르면, 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 함. 이때 상..
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2010년 10월 03일]
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[노무상담] 고정급 연장근로수당의 인정 여부
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Q. 공공근로사업 참여자의 ‘근로자의 날’ 유급휴가 여부는?
A. ‘근로자의 날’은 ｢근로자의날제정에관한법률｣에 의하여 근로자에게 근로기준법상 유급휴..
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2010년 09월 19일]
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[노무상담] 임신 시 생리휴가 부여하나요?
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Q. 개정 근로기준법에 의한 생리휴가 사용시 임금을 지급하여야 하는지 여부
A. 2003. 9 15 근로기준법이 개정됨에 따라 동법 제71조에 의하여 사용자는 여성인 근로자가 ..
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2010년 09월 11일]
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[노무상담] 4인 이하 사업장 산전후휴가 적용 여부
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4인 이하 사업장에도 산전후휴가가 적용되는 것인지 여부는?
법 제72조［임산부의 보호］
사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 ..
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2010년 09월 03일]
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[노무상담] 주40시간제 월통상임금 산정기준
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Q. 주40시간제 실시할 경우 월통상임금 산정기준시간은?
A. 주40시간제를 도입하면서 주5일근무를 노사간에 합의하였고, 쉬는 토요일에 대해서 별도의 약정이 없었다면 ..
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2010년 08월 16일]
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포천특산물협동조합의 과수원 (2024.4.21 ..
경기도
경기북부병무지청(지청장 허철회)은 4월 24일 시‧군‧구에서 관..
생활상식
사업장의 국민연금 가입 방법 및 절차는 어떻게 되나요?
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